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1.负责发布招聘信息、筛选应聘人员简历并组织、安排应聘人员的面试； 2.负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)； 4.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核记录工作； 5.负责公司员工五险公积金的增减员及相关业务的办理工作； 6.负责跟进员工动态，维护员工关系，组织员工活动； 7.负责公司固定资产及办公用品等采购管理工作； 8.负责人员来访接待工作； 9.负责办公室部分行政事务； 10.其他人事工作和领导交办的工作。

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 1年以上人事招聘经验，熟悉招聘工作的流程、渠道等； 3.工作积极、负责，具有阳光心态，具有较高的职业素养和大局观； 4.具有严谨的工作态度，强烈的责任心和事业心，敢于担当、抗压能力强。